02 Mar 2019 23:00
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<p>Rio de Janeiro - Entendimento multidisciplinar, experiência em diferentes campos do marketing e saber falar a língua dos além da medida departamentos das organizações. Essas são as características que as companhias têm procurado em profissionais pra ocupar os cargos de gerentes e diretores de marketing no Brasil. Mais do que ter conhecimentos técnicos, as companhias procuram gestores que sejam capazes de antever os movimentos do mercado e saibam administrar suas equipes adequadamente. O Que São Os quatro Ps Do Marketing, Mix De Marketing Ou Composto De Marketing , vem se desenhando uma mudança no pensamento das instituições a respeito da geração do profissional de marketing. Hoje, pra querer os cargos de gerentes e diretores de marketing, os candidatos não necessitam necessariamente possuir uma geração clássica no curso de propaganda e marketing.</p>
<p>Uma especialização no campo poderá habilitá-los a concorrer aos postos mais elevados, desde que outros critérios sejam atendidos. “Atualmente, as companhias permitem que profissionais formados em carreiras como engenharia e administração, com MBAs e especializações, ocupem os cargos de diretores e gerentes de marketing. Seu Time Foi Campeão Roubado? corporações, não basta apenas o entendimento da área, é necessário ter uma visão 360°”, declara Daniela Sanchez, gerente da divisão de marketing e sales da Page Personel.</p>
<p>Além de ter passado por diferentes áreas do marketing, pela visão das companhias o candidato deve saber traduzir tuas ideias para os setores empresariais de maneira clara. Tem que ter conhecimento sobre ferramentas analíticas quando ter de se comparar com a área financeira, apresentando números que justifiquem tuas alternativas. Ao superar com o setor de vendas, o profissional bem como tem que estar apto a elaborar estratégias de sell in e sell out que atendam às demandas do varejo.</p>
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<p>“Experiência na especialidade de trade marketing pode ser ponderada um diferencial, visto que uma das necessidades das empresas é localizar funcionários que entendam o funcionamento do canal. Conhecimentos em estratégias de Pricing também são válidas e agregam valor ao currículo do profissional, demonstrando que o candidato compreende o comportamento do comprador e das sazonalidades”, reforça Daniela. Pra Unilever, o discernimento profundo da ordem com que se pretende trabalhar é outro fator essencial ao montar líderes.</p>
<p>“Os profissionais precisam ser capazes de compreender os signos e aspectos emocionais relacionados aos produtos e às marcas. Desse modo, buscamos candidatos que tenham histórias pra descrever através de projetos criados e saibam combinar conexões entre os diferentes setores empresariais”, diz Jéssica Hollaender, diretora de recursos humanos da Unilever. Entre os principais desafios que se apresentam para os gestores de marketing, o tempo é um dos maiores. Assim sendo, as organizações buscam profissionais que estejam antenados à economia e às tendências e que saibam arriscar no momento em que for o momento correto. A compreensão e a experiência no setor de Inteligência de Mercado se apresentam como atributos consideráveis pros candidatos aos cargos.</p>
<p>“Hoje, fazer e lançar um artefato no curto prazo, gerando receita e se antecipando em conexão à concorrência é uma das tarefas mais difíceis pros gestores de marketing. AS VAGAS O Dia inquietação que se mantém periodicamente na agenda das companhias é a charada do apagão de liderança”, ressalta Daniela Ribeiro, gerente sênior das divisões de engenharia, vendas e marketing da Robert Half.</p>
<p>Saber inovar é outro desafio pros gerentes e diretores de marketing. Principalmente no momento em que trabalham com um portfólio de marcas grande, que envolve públicos diferentes, como no caso da Ambev. “Não buscamos somente perfis técnicos. Atitudes e estilos comportamentais fazem vasto diferença pela possibilidade desses profissionais, que são gerados, na sua maioria, dentro das próprias companhias.</p>
<p>Mesmo sendo líder de mercado, não podemos nos acomodar e a inovação é a chave pra alcançar este objetivo”, reconhece Isabella Garbers, gerente de recrutamento e seleção da Ambev. A experiência internacional continua sendo considerada um diferencial, mais neste instante deixou de ser requisito, contudo para as pessoas que pretende trabalhar em projetos de multinacionais.</p>
<p> Marketing Usual X Marketing Digital , o conhecimento a respeito do mercado local poderá acudir bastante ao profissional que deseja galgar postos mais altos pela hierarquia empresarial. Profissões Que Surgiram E Tiveram Notoriedade Nos últimos 5 Anos é a amargura com a sustentabilidade. “Qualidades como inovação e alinhamento ao desejo do comprador são estilos essenciais, porém a busca por fazer do universo um território mais sustentável deve ser uma frequente no comportamento desses profissionais.</p>
<p>Esse tipo de predisposição demonstra o quanto os gestores estão em sintonia com os valores da empresa”, acredita Antônio Nunes, gerente de recursos humanos da P&G Brasil. Notar as recentes mídias e o teu papel como ferramentas pras organizações é mais uma característica que as companhias buscam nos gestores de marketing.</p>
